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A indústria do Network Marketing (marketing de rede ou marketing multinível) tem proporcionado mais milionários nos últimos dez anos do que em qualquer outra indústria.
Um dos pontos importantes para se obter sucesso nesta indústria é desenvolver o seu potencial de sua liderança.
Pergunta: Então, como poderíamos defirnir “Liderança” em Network Marketing?
Resposta: Liderança é a habilidade de conduzir, influenciar e inspirar outros a segui-lo e a obter resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
Abaixo escrevo sobre dez regras de liderança em Network Marketing. Mas o maior desafio é incorporá-las em sua rotina diária. Um verdadeiro Líder tem uma ação coerente, por isso é importante que você seja coerente na aplicação destas regras.
Estude (seriamente) AS 10 REGRAS DE LIDERANÇA NO NETWORK MARKETING. Pegue seu caderno de teinamento (você tem um, não é mesmo?!) e anote-as ou, pelo menos, corte e cole em um documento em seu computador.
10 REGRAS DE LIDERANÇA NO NETWORK MARKETING
1. O Líder deve ter um objetivo maior do que aqueles que ele conduz. Seus downlines precisam saber o que você está planejando para o futuro e também entender que seus objetivos financeiros coincidem com os deles.
2. O Líder deve ter mais atitude que àqueles que ele conduz. Um líder deve ser otimista e se concentrar nas soluções e não nos problemas.
3. O Líder é responsável e admite quando cometeu um erro. Como Líder você também é responsável pelas coisas que dão errado em sua equipe.
4. O líder deve tomar decisões. Nem todas as decisões estarão corretas mas, se elas forem tomadas com as razões/motivos certos em mente, então as decisões corretas virão com mais frequência. Esforce-se sempre para fazer o melhor e para fazer coisa certa!
5. O Líder sempre coloca aqueles que conduz em primeiro lugar. Quando seus downlines vêem que você NÃO está olhando e se preocupando apenas com seus próprios interesses, eles vão trabalhar mais, uma vez eles vão perceber que seu objetivo é o seu sucesso de todos. As pessoas honestamente não importam-se com o que você sabe até que saibam o quanto você se importa!
Zig Ziglar diz – “Se você ajudar o suficiente outras pessoas a conseguirem o que querem, você sempre consegue o que quer.”
Zig Ziglar diz – “Se você ajudar o suficiente outras pessoas a conseguirem o que querem, você sempre consegue o que quer.”
6. O Líder fica na frente, na dianteira, dando exemplo para aqueles que ele conduz. Um bom Líder não se limita a dizer aos outros o que fazer, mas mostra para sua equipe como fazê-lo. Lidere dando o exemplo certo para o seus downlines.
7. O “espetáculo” do Líder é o compromisso com a integridade e com o caráter. Seus downlines terão mais confiança em você como um Líder quando vêem você fazendo “a coisa certa”.
8. O Líder busca a excelência em tudo. Sua atitude, aparência, ética no trabalho e dedicação à excelência pode ajudar a determinar o seu sucesso.
9. O verdadeiro Líder está determinado a melhorar o crescimento e desenvolvimento pessoal. A única maneira para ser um Líder que as pessoas vão seguir é crescendo pessoalmente e aprendendo as habilidades que são necessárias para se tornar um mestre de sua rede.
10. A construção de um verdadeiro Líder exige um elevado nível de persistência e determinação. O verdadeiro sucesso leva tempo para conseguir. Quanto tempo? O tempo que for necessário!!!
Essas dez regras são importantes para qualquer negócio bem sucedido em Network Marketing. Desenvolva sua habilidade com as pessoas, seguindo essas regras e você pode se tornar um grande Líder. Podemos também ignorá-las e, algum dia, iremos nos perguntar: ”O que aconteceu? O que fiz de errado?”.
Lembre-se que uma boa Liderança depende de:
a) As habilidades de comunicação são fundamentais para permitir que você transmita as suas idéias e pensamentos para seus downlines. Se seus downlines não tem idéia do que fazer ou como fazê-lo, então como eles vão conseguir seus objetivos ou ajudá-lo a construir o seu negócio?
b) Proporcionar a devida motivação é outra área chave da liderança e do sucesso. Seus downlines irão estagnar quando não estão devidamente motivados. Para aumentar a motivação, tente desafiar seus downlines com metas que podem ser fora do comum para eles.
c) Trabalho em Equipe. Isto significa não só ensinar seus downlines a trabalhar em conjunto, mas também para você se tornar parte da equipe. Para se tornar um Líder melhor descubra o que seus downlines podem fazer e reconheça que eles podem ter habilidades que poderiam beneficiar todo o grupo.
d) Treinamento e educação. Aproveite o tempo para aprender tudo que puder sobre o seu negócio. Contate o(s) seu(s) upline(s) para obter ajuda e conselhos.
Alguém disse certa vez: “Liderança não foi experimentada e considerada difícil, mas foi considerada difícil e não foi experimentada”.
Agora é com você!
